Los 5 empleos creativos más solicitados

Susan Ricker, redactora de CareerBuilder

Si piensas que es imposible acceder a trabajos creativos como el diseño y la escritura, más vale que lo pienses de nuevo. La agencia de recursos humanos Vitamin T recopiló los cinco empleos creativos más requeridos en Norteamérica y las habilidades necesarias para cada puesto. Todas las empresas, sin importar su tamaño, necesitan individuos creativos que les permitan crecer, esos son los empleados más necesarios.

"Descubrimos un auge de nuevas oportunidades de empleos creativos que exigen una fuerte formación en cuestiones digitales", explica Susie Hall, presidente de Vitamin T. "Nuestras áreas de mayor crecimiento involucran talento creativo que ofrezca una fuerte experiencia de usuario y habilidades para el desarrollo de interfaces interactivas, con tasas de crecimiento de entre el 51 y el 75 por ciento respecto a los años anteriores", concluye.

Aquí van los cinco empleos creativos más requeridos:*

1. Diseño y experiencia de usuario
Habilidades necesarias: Capacidad para aplicar los principios del diseño para alcanzar eficazmente una audiencia determinada de usuarios.
Salario anual promedio: Diseño -- $81.000, Experiencia de usuario -- $94.000
Qué hacen: Los diseñadores desarrollan y obtienen imágenes para proyectos creativos como publicidades, brochures, identidad corporativa, packaging, presentaciones, sitios web, avisos promocionales y señalética. Algunas de sus responsabilidades son administrar el diseño, bocetar y formatear los materiales así como desarrollar los conceptos y la comunicación con otros perfiles creativos.

Los diseñadores de experiencia de usuario utilizan información para generar experiencias interactivas para audiencias específicas. Son responsables de entender qué busca el usuario e incorporar su información analítica y feedback a la dinámica de un sitio web. Entre sus responsabilidades está el testeo y mejoramiento de la usabilidad y la calidad de la experiencia de usuario. Deben poseer un nivel de excelencia para la comprensión del diseño gráfico y las tecnologías web.

2. Desarrollo de interfaz de usuario
Habilidades necesarias: HTML5, CSS3 y JavaScript, con la capacidad de diseñar múltiples plataformas de usuario, incluyendo tecnología para móviles.
Salario anual promedio: $75.000
Qué hacen: Los desarrolladores de interfaz de usuario trabajan con aplicaciones basadas en la web y mantenimiento del sitio web. Suelen colaborar con diseñadores para crear sitios web, micrositios, emails html y avisos interactivos. Entre sus responsabilidades está escribir los códigos de las páginas web y deben ser competentes en tecnologías web de diseño de interfaz de usuario.

3. Desarrollo de contenidos

Habilidades necesarias: Escritura creativa para un amplio rango de entregables, desde avisos impresos a blogs y redes sociales.
Salario anual promedio: $70.000
Qué hacen: Los gerentes de contenidos web y redactores desarrollan productos online y crean los contenidos de sitios web, incluyendo artículos, descripciones de productos, avisos online, piezas promocionales, newsletters, blogs y guiones para podcasts. Estas posiciones le aseguran al empleador que los contenidos sean coherentes con la imagen de la compañía. Entre las responsabilidades está la redacción de piezas para impresos y web así como desarrollar acciones de marketing como campañas vía email.

4. Líder de proyecto
Habilidades necesarias: Conocimiento de las tecnologías digitales y altas capacidades de persuasión y administración del tiempo.
Salario anual promedio: $74.000
Qué hacen: Los líderes de proyecto supervisan la producción de ideas creativas y administran la logística. Algunas de sus responsabilidades son la planificación del proyecto, administración del flujo de trabajo, negociación con proveedores, compras, control de costos, control de calidad, coordinación logística y relación con la imprenta. Esta posición suele requerir experiencia trabajando dentro de plazos y presupuestos limitados y es necesario comprender los lineamientos de marca y corporativos.

5. Marketing digital
Habilidades necesarias: Capacidad para integrar marketing online a través de todos los canales posibles, desde sitios web a redes sociales, con un fuerte perfil analítico.

Salario anual promedio: $67.000
Qué hacen: El marketing digital incluye una variedad de roles, como estratega digital, gerente de marketing interactivo, estratega de marketing digital y líder de proyecto digital. Algunas de sus responsabilidades son generar las estrategias para desarrollar la experiencia de usuario en un sitio web e impulsar los test de usabilidad de una web en todas las etapas del desarrollo.

*La lista de empleos, habilidades necesarias y el salario anual promedio están basadas en las solicitudes de empleo que pequeñas y medianas agencias de todo el país le realizaron a Vitamin T.

Susan Ricker escribe y bloguea en CareerBuilder.com y su blog de empleo "The Work Buzz". Investiga y escribe acerca de estrategias para encontrar empleo, planificación de carrera, tendencias de contratación y cuestiones relacionadas con el ambiente de trabajo.