Encontrar empleo antes de 2012: la búsqueda de trabajo cuando el año se va

Beth Braccio Hering, especial para CareerBuilder

Que el año se termine no es razón para dejar de buscar trabajo. Las semanas finales del almanaque presentan desafíos y oportunidades. Los expertos ofrecen aquí sus ideas para aprovechar al máximo los últimos meses de 2011.

Otoño

"Setiembre suele ser un muy buen momento para buscar trabajo pues mucha gente regresa de sus vacaciones y vuelven a tomar ritmo las actividades", dice Roberta Chinsky Matuson, Presidenta de Human Resource Solution, de Northampton, Massachussets y autora de "Suddenly in Charge: Managing Up, Managing Down, Succeeding All Around".

Duncan Mathison, consultor de carrera y coautor de "Unlock the Hidden Job Market: 6 Steps to a Successful Job Search When Times are Tough," coincide. "Este es un momento en el que mucha gente está de vuelta en su oficina, antes de que las fiestas comiencen. Es un muy buen momento para retomar el contacto con los gerentes de contratación incluso en forma directa mediante cartas, correos electrónicos y llamadas telefónicas a quienes manejan gente con tus capacidades".

A medida que avanza el otoño, la compañías suelen consolidar sus planes para el futuro. "El cuarto trimestre es tiempo de presupuestos" dice Mathison. "Es cuando los empleadores estudian los presupuestos del año entrante y se crean empleos. Si bien es cierto que esos puestos no comienzan sino hasta que comienza el año, puedese ser el primero en la línea de largada". Duncan recomienda asegurarse de que los gerentes sepan de ti, de tus habilidades y disponibilidad, lo que podría llevarlos a redactar la descripción de un trabajo que se ajuste a tu perfil o por lo menos a darte un lugar en la lista de candidatos a ser llamados antes de publicar un anuncio.

Época de fiestas

Tradicionalmente se piensa que la época de fiestas es un mal momento para encontrar empleo. Algunas compañías no contratan personal durante los últimos meses del año pues se concentran en obtener ingresos y mantener bajos los gastos para lograr sus objetivos anuales. Las empresas que planean achicarse suelen hacerlo antes o sobre la fecha del Día de Acción de Gracias, reduciendo aún más las posiciones disponibles durante ese tiempo. En compañías con vacantes, los gerentes suelen aprovechar este tiempo, haciendo más difícil aún conseguir una entrevista.

Algunos aspirantes ven estos obstáculos como motivo para detener la búsqueda durante noviembre y diciembre aunque pueden surgir oportunidades no relacionadas con el calendario. Que tus competidores se tomen unos días puede ser mejor para ti. Como observa Matuson, "Aunque la contratación puede disminuir su ritmo durante esos meses, quienes buscan trabajo pueden encontrar menos competencia durante esa época".

Algunos empleadores, por otro lado, desean contar con el plantel de personal listo cuando el año nuevo comienza. Además de los nuevos puestos que se crean por un nuevo ciclo presupuestario, suelen haber promociones internas luego de las revisiones de desempeño de fin de año. Del mismo modo, diciembre es un mes de jubilaciones. Todo esto implica posibles oportunidades para quienes se postulan, por lo que debes estar listo para presentar lo mejor de ti.

"Es buen momento para actualizar tu currículum" dice Lisa Quast, autora de "Your Career, Your Way!" y presidenta de Career Woman Inc. de Seattle Washington. "Asegúrate de presentar claramente tus logros en cada puesto, preferentemente cuantificados. Prepara tu lista de referencias, consigue cartas de recomendación, investiga los requerimientos de empleos y confróntalos con tus propias aptitudes y capacidades, investiga compañias y actividades y busca y obtiene ayuda de alguien que te patrocine desde dentro de la compañía a la que aspiras a ingresar".

Una posibilidad adicional hacia fin de año es el empleo temporario. "La época de fiestas puede ser provechosa para algunos aspirantes pues muchos empleadores –especialmente en la venta al público– contratan trabajadores por la estación o por tiempo parcial", dice Quast. "Si te interesa un puesto tiempo completo en ese área, evalúa aplicar a un puesto tiempo parcial durante las fiestas de fin de año". Luego, muéstrate ante la gerencia como el increíblemente buen trabajador que eres, con tu confiabilidad y tu actitud positiva. Sería una gran ayuda para pasar de trabajador tiempo parcial a tiempo completo pues muchas empresas prefieren contratar a alguien que ya conocen y quieren".

Y no olvides que al momento de las fiestas de fin de año, las reuniones de familiares y amigos permiten encontrarse con gente que puede ser de ayuda. "Fin de año es un gran momento para revitalizar la búsqueda y la red de contactos", insiste Mathison. "Las redes sociales: amigos, grupos de comunidades, padres de los amigos de tus hijos, pueden servir para reiniciar una búsqueda. Mucha gente no aprovecha esto pues la mayoría se conecta con su vieja red de contactos. Cuando los mercados están difíciles es esencial conectarse con todos quienes tienen que ver con tu búsqueda".

Beth BraccioHering investiga y escribe sobre estrategias de búsqueda laboral, administración de carreras, tendencias en la contratación y diversas cuestiones relativas a recursos humanos para CareerBuilder.Sigue @Careerbuilder en Twitter.