5 ocupaciones que favorecen la vida familiar

Rachel Zupek, redactora de CareerBuilder.com

Todos los padres que trabajan nos dirán que, si bien criar a un hijo les parece gratificante, están en una lucha permanente para lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar. Ya sea porque deban hacer horas extras para que el dinero alcance o porque salgan corriendo del trabajo para llevar a los hijos al entrenamiento de fútbol, la realidad nos dice que resulta difícil ser un padre o madre activos y un trabajador productivo. Difícil, pero no imposible.

La actual situación económica no ayuda, ya que los padres sienten la presión adicional de quedarse más tiempo en el trabajo a fin de mantener a la familia. De acuerdo con una encuesta realizada por CareerBuilder.com*, el 30% de las madres que trabajan en empresas que el año pasado redujeron personal están trabajando más horas que antes. El 14% tomó un segundo empleo el año pasado, el 43% trabaja más de 40 horas semanales y el 16% afirma que se lleva trabajo a casa dos veces por semana como mínimo.

"Cerca de un tercio [de las madres] sostiene que, a pesar de que este es uno de los peores momentos económicos en la historia del país, contemplaría la posibilidad de un recorte salarial para pasar más tiempo con sus hijos", declaró Mary Delaney, presidenta de Personified, el área de gestión de talentos y tercerización de contrataciones de CareerBuilder, y madre de tres hijos. "Si nos estamos esforzando mucho por mantener el equilibrio entre el trabajo y el hogar, es bueno hablar con nuestro superior. Cuando las madres que trabajan manifiestan su necesidad de contar con un horario flexible o de compartir el puesto, o expresan algún otro requerimiento de este tipo, descubren que la mayoría de las compañías están abiertas a esta clase de políticas".

Muchos padres y madres que trabajan ya han comunicado ese deseo: el 55% de las madres trabajadoras dijeron que se ven beneficiadas por los acuerdos sobre horarios más flexibles en sus empresas. La mayoría afirma que estos cambios no han perjudicado su carrera laboral.

Si la compañía no ofrece un horario flexible o alternativo que nos ayude a compatibilizar las obligaciones laborales con los compromisos del hogar, tal vez sea el momento de optar por una ocupación que favorezca la vida familiar. Aquí presentamos cinco sugerencias:

1. Docente

Criar a nuestros hijos nos ayuda a estar preparados para enseñar en el aula y, además, ningún otro horario laboral se ajusta tan bien a los requerimientos familiares. La mayoría de los docentes pueden estar en su casa por la tarde, y a esto se añade la posibilidad de disfrutar del mismo período de vacaciones de verano y de invierno y de los días sin clase que tienen nuestros pequeños. También, según la edad de los alumnos, es posible trabajar en la misma institución a la que concurren los niños propios.

Estudios requeridos: Un título de especialización (Bachelor's degree) y habilitación estadual para ejercer la docencia.

Sueldo anual promedio: US$ 44.137.

2. Enfermero/a diplomado/a

Los enfermeros y enfermeras diplomados tienen horarios sumamente flexibles. La mayoría trabaja entre tres y cuatro turnos semanales de 12 horas cada uno, sumados a una determinada cantidad de fines de semana y días no laborables en el año. Los turnos de la noche y los fines de semana permiten compartir las tareas con el cónyuge.

Estudios requeridos: Un curso universitario de cuatro años, o bien un curso de dos años que otorgue título académico o un curso de tres años que otorgue un diploma, y habilitación estadual para ejercer la profesión.

Sueldo anual promedio: US$ 62.450.

3. Tenedor/a de libros

Los tenedores de libros a menudo pueden trabajar desde el hogar, ya sea valiéndose de una computadora provista por la empresa o por cuenta propia para comerciantes o firmas contables. Trabajar en el hogar es la modalidad ideal si uno tiene hijos pequeños de los que ocuparse.

Estudios requeridos: Título de escuela secundaria, trabajos escritos sobre temas contables y experiencia laboral en el sector.

Sueldo anual promedio: US$ 32.510.

4. Preparador/a físico/a personal (personal trainer)

Esta ocupación ofrece una gran ventaja: la flexibilidad de horarios. La mayoría trabaja por horas y ajusta los horarios de sus clientes a su propia disponibilidad. Muchos preparadores físicos desarrollan su actividad por la noche y en los fines de semana y pueden trabajar en el gimnasio o fuera de la casa del cliente.

Estudios requeridos: Habilitación.

Sueldo anual promedio: US$ 29.210.

5. Cuidador/a de niños en el hogar

La mayoría de las personas que se dedican a cuidar niños en el hogar trabajan por cuenta propia y fuera de su casa. Sin horarios fijos, siguen rutinas diarias cuidando niños durante el día y la noche, mientras los padres están trabajando o no se encuentran en la casa. Aunque tal vez trabajen muchas horas o en horarios poco habituales para acomodarse a la agenda laboral de los padres, los cuidadores también pueden ocuparse de sus propios hijos en un entorno familiar.

Estudios requeridos: Para conceder la habilitación, cada estado establece sus propios requisitos, que suelen ser más estrictos para trabajar en centros de cuidado de niños que para cumplir esa tarea en el hogar.

Sueldo anual promedio: US$ 18.970.

*Encuesta realizada desde el 20 de febrero hasta el 11 de marzo de 2009, entre 496 mujeres con empleos full-time y con hijos menores de 18 años.

** Fuente de la información sobre estudios y sueldos: Departamento de Estadísticas de Trabajo (Bureau of Labor Statistics).

 

Rachel Zupek es escritora y participa en el blog de CareerBuilder.com y en su blog laboral The Work Buzz. Investiga y escribe sobre estrategias en la búsqueda de empleo, gerenciamiento de carrera, tendencias en la contratación y temas vinculados al lugar de trabajo.